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Problem
Ein Gesellschafter eines Produktionsbetriebes mit ca. 20 Mitarbeitern will aus dem Unternehmen ausscheiden, deshalb soll der Wert des Unternehmens als Grundlage für das Ausscheiden ermittelt werden.
Besonderheit
Es bestehen erhebliche Spannungen im Unternehmen und zwischen den Gesellschaftern.
Vorgehensweise
Es wird die Bewertung des Unternehmens vorgenommen, die neben den wirtschaftlichen Faktoren auch die menschlichen Punkte mit aufnimmt. Das Konzept des Ausscheidens des Gesellschafters wurde zusammen mit Rechtsanwälten und Steuerberatern erstellt.
Ergebnis
Der Gesellschafter konnte das Unternehmen, in dem er auch als Geschäftsführer tätig war, verlassen. Die Trennung wurde von allen Beteiligten positiv aufgenommen. Das Unternehmen entwickelte sich in der Folge positiv; das Betriebsklima hat sich in der Folge stark verbessert.
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